Operários do projeto Residencial Nova Vida, no bairro Santa Inês, em Itabuna, entraram em greve depois que a empreiteira responsável decidiu instalar o registro de ponto a fim de controlar o intervalo do almoço. De acordo com o presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Construção Civil de Itabuna, Edson Cruz dos Santos, a paralisação é por tempo indeterminado.
O sindicalista relata que, anteriormente, os empregados da obra tinham uma hora para o almoço, mas não podiam sair do local de trabalho durante esse intervalo. A construtora oferece as refeições.
Os empregados protestaram contra o impedimento de se ausentar no intervalo e entraram na justiça, que considerou justa a reivindicação. Agora, eles podem sair, desde que retornem em 60 minutos. E a empresa achou por bem controlar esse tempo, o que a peãozada também não aceitou.
Uma reunião para tentar resolver o impasse foi agendada para esta quinta-feira, 7, no Ministério Público do Trabalho.
6 respostas
QUAL SENTIDO DE UMA GREVE? MELHORES SALÀRIOS, MELHORES CONDIÇÔES DE TRABALHO E ETC.MAS PARAR POR NÃO QUERER CUMPRIR HORÀRIO DE TRABALHO? NÃO TEM SENTIDO.MANDEM TODOS PRA RUA ESSES BANDO De MAL ORIENTADOS.TEM MUITOS TRABALHADORES A PROCURAR DE EMPREGO…
ah Vagabundos!!!
Este sindicato faz exigencias totalmente contrarias a lei. e o que eh pior, sempre partindo da baderna, sem qq tentativa de mediacao anterior.
Ué? Eles queriam sair e conseguiram. E agora o patrão não tem o direito de saber quem está voltando no horário e quem não está?
Alguém pode ao menos me explicar o porque disso? Qual o problema do ponto? as empresas já ão são obrigadas a usá-lo?
QUER DIZER Q O PATRÃO DÁ O EMPREGO TEM A OBRIGAÇÃO DE PAGAR OS SALÁRIOS E AS OBRIGAÇÕES SOCIAIS E NÃO TEM O DIREITO DE FISCALIZAR SE OS SEUS FUNCIONÁRIOS ESTÃO CUMPRINDO O HORÁRIO DETERMINADO? É POR ESTAS E OUTRAS QUE ESTA CIDADE NÃO DESENVOLVE POIS AQUI SÓ TEM PREGUIÇOSO OPORTUNISTA. VÃO TRABALHAR TROPA DE VAGABUNDOS.
qndo tão desempregados ficam chorando miseria, ai tem sorte de conseguie um emprego e fica com banca.