Pelo Acordo, os servidores terão reposição salarial de 2,5% mais R$ 100,00 de tíquete. Na negociação, o sindicato conseguiu elevar a linha de corte do tíquete para R$ 2.100,00. Quem recebe até R$ 2.100,00, passa a ter tíquete de R$ 300,00 e quem recebe salário acima de R$ 2.100,00, tíquete de R$ 200,00.
Ainda pelo acordo, o retroativo referente ao mês de maio será pago em três parcelas – nos meses de junho, julho e agosto. Para que isso ocorra, é necessário que o secretário de Administração, Dinailson Oliveira, autorize o setor de Recursos Humanos a efetuar os reajustes devidos, para a folha de junho, que está na eminência de ser fechada. Também consta no acordo, a continuidade do fornecimento dos vales transportes municipais e intermunicipais e também precisa de autorização para o RH.
– Exigimos que o secretário Dinailson tenha o mínimo de dignidade e autorize imediatamente os reajustes e as liberações dos vales transportes, pois a categoria está sendo prejudicada pelo desrespeito e descaso com que a gestão tratou o funcionalismo público municipal nesta Campanha Salarial, criando obstáculos para assinar um acordo que tem o mesmo conteúdo todos os anos – disse Wilmaci Oliveira, presidenta do Sindserv.
