As relações finais dos pedidos deferidos da taxa de isenção e com os nomes e justificativa dos recursos indeferidos de candidatos inscritos no concurso público da Prefeitura de Itabuna já estão disponíveis para consulta no site da Fundação Professor Carlos Augusto Bittencourt (www.funcab.org). O prazo final de inscrições no concurso da prefeitura encerra-se neste domingo (8).

Ao efetuar a inscrição, feita somente pela Internet, o candidato deverá imprimir o boleto bancário e efetuar o pagamento do valor da inscrição até segunda-feira (9), último data de vencimento em agência bancária ou casa lotérica. No dia 17, a Funcab divulga os locais das provas, que de acordo com o calendário divulgado serão realizadas no próximo dia 22.

O prefeito Vane do Renascer, de Itabuna, e o presidente da Embasa, Rogério Cedraz, se reuniram ontem (4), em Salvador, para discutir soluções para a crise do abastecimento de água em Itabuna. O encontro foi acompanhado por dirigentes do Sindae e comissão de funcionários da Emasa, empresa municipal responsável pelo abastecimento de água e sistema de esgoto.

Vane propôs que a empresa estadual Embasa assuma a operação dos sistema de saneamento de Itabuna, execute investimentos de melhoria e ampliação do serviço e incorpore os 300 trabalhadores concursados da Emasa.

Cedraz apresentou, como contraproposta, a incorporação de metade do quadro de concursados. O dirigente da Embasa reclamou que o município não tenha detalhado investimentos necessários, mesmo após apresentação da empresa estadual.

O município não considerou a proposta interessante. Espera que a Embasa possa melhorá-la. Erick Maia, do Sindae, o sindicato dos trabalhadores da Emasa, disse que espera uma solução consensual, que evite a privatização da Emasa e, também, melhore os serviços de saneamento do município. Uma nova reunião deverá ser marcada entre diretores da Embasa, prefeito de Itabuna, sindicato e representante dos trabalhadores.

D´A Região

A crise econômica vai comprometer o ano letivo de milhares de estudantes de mais de 20 municípios do sul da Bahia. Os professores reivindicam reajuste salarial médio de 11% e os prefeitos alegam que não têm como atender o pedido.

Os gestores alegam que os municípios tiveram uma redução em torno de 30% na arrecadação em relação a 2015. Eles afirmam que, por isso, já estão tendo dificuldade de pagar os atuais salários dos servidores.

Os sindicatos dos professores de diversos municípios do sul da Bahia anunciaram que vão fazer greve por tempo indeterminado se as reivindicações não forem acatadas. Os primeiros a entrar em greve foram os de Itajuípe.

Os profissionais pleiteiam reajuste de 11,36%. Esse percentual foi autorizado pelo Ministério da Educação para o piso nacional dos professores com nível médio.

Esse percentual de 11% é reivindicado também pelos professores de Itabuna, que ameaçam entrar em greve antes mesmo do início do ano letivo, previsto para começar somente no dia 16 justamente por causa de sua longa greve em 2015.

Quase metade dos 37.531 candidatos ao concurso público da Prefeitura de Ilhéus fará prova em Itabuna, conforme anunciaram, nesta quarta (4), a comissão organizadora e a Consultec. As questões serão aplicadas no domingo (8).

De acordo com a empresa responsável pela organização do certame, 17.272 inscritos devem fazer a prova em Itabuna. Os demais (20.259) farão em Ilhéus.

O concurso oferece 531 vagas para os níveis fundamental, médio, técnico e superior. O salário pode chegar a R$ 8 mil, a depender do cargo.

A comissão organizadora explicou que a aplicação de prova também em Itabuna se deve “à grande quantidade de candidatos”, até para assegurar “conforto” aos participantes do certame.

As provas para as vagas que exigem nível fundamental ou superior serão aplicadas pela manhã, enquanto as provas para cargos de nível médio e técnico estão previstas para o período da tarde.

A consulta para saber local e horário da prova deve ser feita no site da Consultec (www.consultec.com.br).

Laudo do Laboratório Central do Estado (Lacen) confirmou o primeiro caso de gripe H1N1 em Itabuna. O paciente tem 29 anos, é do bairro de Fátima, recebeu alta no dia 27 de abril e já retornou às suas atividades como caminhoneiro.

De acordo com a Secretaria de Saúde de Itabuna, o paciente chegou a ficar internado no Hospital Calixto Midlej Filho, recebendo alta na semana passada. O histórico de viagem, levantado pela Vigilância Epidemiológica, revela que, antes de chegar a Itabuna, onde reside, o motorista esteve em outros municípios, como Uruçuca e até em outros estados, a exemplo do Espirito Santo.

Especialista em saúde pública, o secretário de Saúde de Itabuna, Paulo Bicalho explicou que a gripe Influenza A (H1N1) tem sido tratada à base do medicamento Tamiflu.

Segundo Bicalho, dos sete casos notificados da gripe Influenza A, no município, seis foram descartados. Apenas este, envolvendo o caminhoneiro, foi confirmado. Também foi descartado o contágio pelo vírus da gripe H1N1 entre os familiares do motorista.

A Coelba abriu processo seletivo para 38 vagas de estágio para estudantes de nível superior. As inscrições podem ser feitas até dia 10 de junho, no site www.estagioneoenergia.com.br. As vagas serão distribuídas em unidades em Salvador e no interior do estado.

O candidato deve ter de 18 a 25 anos e previsão de formatura entre junho de 2018 e dezembro de 2019. O estágio, a depender da área, tem jornada de 20 a 30 horas por semana.

Os interessados, conforme o programa de estágio, deve ser de uma das seguintes áreas de graduação: Administração de Empresas, Arquitetura, Ciências Biológicas, Ciências Contábeis, Comunicação Social, Direito, Economia e Engenharias Civil, Elétrica e de Computação.

O processo seletivo é composto por análise curricular do candidato, provas online, dinâmica de grupo e entrevistas. Entre as características requeridas dos futuros estagiários estão colaboração em equipe, comprometimento com resultados, perfil inovador e autoconfiança. Os selecionados serão chamados ao longo do ano.

Conforme a empresa, os aprovados podem firmar contrato de estágio com vigência de até dois anos (um ano renovável por mais um). É oferecida uma bolsa de valor compatível com o mercado para o contratado, além de outros benefícios como auxílio transporte e vale alimentação e/ou refeição.

Da visita, participaram o irmão de Isabela, Lucas Seara, que trabalha na Secretaria de Direitos Humanos em São Paulo, e o pai de Isabela, Gilberto Seara.

Segundo a diretora do CRAM, o motivo da visita foi o interesse da família em conhecer de perto o espaço, a equipe técnica e o seu funcionamento.