Propostas serão recebidas em 2 de outubro || Imagem Caixa
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A Caixa Econômica Federal receberá, em 2 de outubro, propostas para o leilão de joias e outros bens vinculados às agências de Ilhéus e Itabuna. A venda reúne garantias de contratos de penhor vencidos há mais de 30 dias e seguirá o critério de maior oferta.

O edital ficará disponível de 15 de setembro a 2 de outubro no portal Vitrine de Joias. As imagens dos lotes poderão ser consultadas de 29 de setembro até o dia da apresentação das propostas.

Além de joias, a relação de bens prevista no comunicado pode incluir relógios, canetas, moedas e barras de ouro. No penhor, o cliente entrega objetos como garantia de um empréstimo. A Caixa leva os bens a leilão para recuperar o crédito de contratos não liquidados no prazo.

Para este certame, o aviso orienta o registro das propostas nos terminais de autoatendimento de qualquer agência da Caixa, em 2 de outubro, durante o horário de funcionamento da unidade. O banco exige cadastro de cliente comprador e senha para participar.

As orientações gerais da Caixa preveem cadastro ou atualização cadastral em uma agência. Para pessoas físicas, a documentação inclui identidade, CPF regular e comprovantes de residência e renda.

A primeira chamada do resultado está marcada para 9 de outubro. O aviso prevê a divulgação das demais convocações em 15 de outubro, também pela Vitrine de Joias.

Vista aérea da parte central de Itacaré, que tem ofertas de emprego hoje || Foto Márcio Filho/Ministério do Turismo
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Contabilista, recepcionista bilíngue, aplicador de adesivos em gráfica, garçonete, instalador e reparador de redes telefônicas, musicoterapeuta, psicólogo clínico, pedreiro, carpinteiro, estofador de móveis e auditor noturno estão entre as vagas disponíveis hoje.

Empresas instaladas no sul da Bahia têm mais de 100 vagas de emprego em aberto nesta sexta-feira (4) com a intermediação do SineBahia. As oportunidades são para quem tem disponibilidade de trabalhar em Itabuna (58), Ilhéus (35) e Itacaré (8).

Os candidatos devem procurar as unidades SineBahia em Itabuna e Ilhéus, onde também é feito o cadastro para quem tem interesse nas vagas anunciadas para Itacaré (confira mais abaixo, ao final da lista de oportunidades para Ilhéus).

O atendimento em Itabuna e Ilhéus vai até as 16h, mas a orientação sempre aos interessados é que não deixe para a última hora, pois o preenchimento das vagas é dinâmico.

Os documentos exigidos incluem carteiras de Identidade e de Trabalho, CPF e comprovantes de residência e de escolaridade. Vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PCDs) podem cobrar laudo médico.

ENDEREÇOS DO SINEBAHIA

A unidade do SineBahia em Itabuna opera no SAC, que fica no segundo piso do Shopping Jequitibá, na Avenida Aziz Maron (Beira-Rio), no Góes Calmon. Já a de Ilhéus, também na estrutura SAC, está situada à Rua Eustáquio Bastos, em frente à Praça Cairu, no Centro, para onde devem se dirigir também os interessados em vagas de Itacaré.

Abaixo, confira as vagas de hoje.

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EMPREGO HOJE - SineBahia tem dezenas de vagas de emprego hoje em Itabuna || Imagem gerada por IA
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Orçamentista, psicólogo clínico, auxiliar fiscal, assistente administrativo, costureira, manobrista, motorista entregador, vidraceiro, contabilista, serralheiro, musicoterapeuta e terapeuta ocupacional são algumas das vagas ofertadas hoje.

Quem está à procura de emprego em Itabuna e Ilhéus, nesta quinta-feira (3), tem ao menos 84 oportunidades, a depender da qualificação e área de interesse. São vagas com intermediação do sistema estadual de empregos, o SineBahia.

Itabuna lidera a oferta, com 53 vagas. Ilhéus tem outras 31 nesta quinta-feira. Os candidatos devem se dirigir ao SineBahia, que atende até as 16h nos dois municípios. Nas mãos, carteiras de Identidade e de Trabalho, CPF e comprovantes de residência e de endereço, que são exigidos para cadastramento.

ENDEREÇOS DO SINEBAHIA

A unidade SineBahia em Ilhéus fica na Rua Eustáquio Bastos, em frente à Praça Cairu, no Centro.

A unidade Itabuna do SineBahia atende no segundo piso do Shopping Jequitibá, na Avenida Aziz Maron (Beira-Rio), no Góes Calmon.

Abaixo, confira as vagas anunciadas para esta quinta-feira.

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A atividade econômica do Nordeste manteve ritmo de crescimento superior ao da média nacional durante o primeiro semestre de 2026, com desempenho da região superior ao do Brasil em cinco dos seis meses. Estudo elaborado pelo Escritório Técnico de Estudos Econômicos do Nordeste (Etene), área de pesquisa do Banco do Nordeste (BNB), mostra que a região registrou expansão de 2,4% no acumulado dos últimos 12 meses encerrados em junho, enquanto o Brasil cresceu 1,5% no mesmo período, segundo dados do Índice de Atividade Econômica do Banco Central (IBC-Br).

Nos meses anteriores, a relação entre Nordeste e Brasil ficou em 2,6% para 1,4% (maio), 2,8% para 1,6% (abril), 2,8% para 1,8% (março), 2,4% para 1,8% (fevereiro) e 2,2% para 2,2% (janeiro). Sempre considerando o acumulado dos 12 meses anteriores à medição.

“Os dados indicam que o Nordeste continua apresentando um dinamismo econômico superior ao observado para o conjunto do País. Nos meses de abril e maio, por exemplo, a economia nordestina cresceu 1,2 ponto percentual mais do que brasileira”, observa Biagio de Oliveira Mendes Junior, autor do estudo

Segundo ele, embora parte dos estados da região tenha mostrado desaceleração ao longo do primeiro semestre, o desempenho regional permanece acima da média nacional, refletindo a capacidade da economia nordestina de sustentar um nível de atividade relativamente mais aquecido. “O comércio varejista segue contribuindo para essa resiliência, enquanto a perda de fôlego da agropecuária ajuda a explicar a moderação observada na economia brasileira”, analisa Biagio.

OS PERCENTUAIS

O trabalho integra a série IBC NE do Etene e está disponível para consulta pública no portal do Banco do Nordeste. O levantamento revela que todos os estados nordestinos analisados apresentaram, no acumulado de 12 meses encerrado em junho, desempenho igual ou superior ao nacional. Entre eles, Pernambuco obteve o melhor resultado, com crescimento de 3,1%, seguido por Maranhão (2,2%), Rio Grande do Norte (1,7%), Ceará (1,6%) e Bahia (1,5%).

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A Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) do Senado aprovou, nesta quarta-feira (2), por votação simbólica, a proposta de emenda à Constituição (PEC) que põe fim à jornada de seis dias de trabalho por um de descanso (6×1). A matéria ainda precisa passar pelo plenário da Casa, em dois turnos de votação.

A PEC 221 de 2019 prevê a obrigatoriedade de descanso remunerado de dois dias por semana, sem redução salarial, e reduz a atual jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais, com uma regra de transição de 14 meses.

Dos 27 senadores presentes na comissão, apenas quatro registraram votos contrários: o líder da oposição Rogério Marinho (PL-RN), Hamilton Mourão (Republicanos-RS), Tereza Cristina (PP-MS) e Jaime Bagattoli (PL-RO).

O relator Omar Aziz (PSD-AM) rejeitou todas as 36 emendas apresentadas à PEC, incluindo propostas para manter a possibilidade de escalas de 6×1 ou jornadas superiores a 40 horas.

“Até porque todas as emendas que foram apresentadas, as 36 emendas, nenhuma pede mais benefício para o trabalhador”, justificou o relator.

A PEC foi criticada pelo líder da oposição Rogério Marinho, que reclamou do pouco tempo para debater o tema e destacou que a proposta traria inflação para a economia.

“Nós vamos gerar, sem dúvida nenhuma, inflação, desemprego e informalidade em nome da perpetuação do projeto de poder”, disse o parlamentar potiguar.

BOLSONARISTA CONTRA

Estudos sobre o fim da 6×1 divergem sobre os impactos para a inflação e o Produto Interno Bruto (PIB, soma de bens e serviços produzidos no país).

Rogério Marinho defendeu uma outra PEC, a que cria um regime trabalhista por hora trabalhada, e defendeu as negociações individuais entre patrões e empregados para definição da escala de trabalho.

“Esse projeto vai na contramão da necessidade de darmos competitividade à população, ao país e à sociedade brasileira”, criticou.

O líder da oposição ainda apresentou um destaque para limitar o descanso remunerado dos trabalhados à apenas um dia na semana. Porém, o destaque foi rejeitado pela CCJ.

SENADORA REBATE BOLSONARISTA

A senadora Eliziane Gama (PSD-MA) rebateu os argumentos de Rogério Marinho e citou a pressão de empresários contra a PEC por aumentar direitos dos trabalhadores.

“Toda vez que o Congresso Nacional busca assegurar direitos trabalhistas, o discurso é o mesmo, a economia vai quebrar, o desemprego vai imperar, a inflação vai ocorrer. Isso é um discurso simplesmente para atender os grandes empresários deste país”, afirmou.

A senadora defendeu que a PEC assegura mais dignidade à vida dos trabalhadores, “sobretudo às mulheres brasileiras, que têm dupla ou tripla jornada de trabalho, e hoje, com a aprovação do fim da escala 6×1, nós vamos dar dignidade, saúde mental e vamos melhorar a produtividade no Brasil”.

O senador Jaime Bagattoli (PL-RO) reclamou da “falta de mão de obra” no Brasil e defendeu a jornada flexível por hora trabalhada.

“Está difícil a contratação de funcionário. Nós, patrões, queremos que os nossos funcionários estejam com a melhor qualidade de vida”, disse, acrescentando que não tinha como apoiar a PEC.

“Como é que nós vamos reduzir de 44 horas para 40 horas e essa empresa vai ter a mesma produção? Claro que não. Não adianta nós dizermos que não vai aumentar os custos”, completou o senador por Rondônia.

CRÍTICAS

O relator da proposta, senador Omar Aziz, lembrou que mesmo o PL, partido da oposição, votou majoritariamente a favor da PEC na Câmara dos Deputados e rejeitou a tese de que a redução da jornada vai “quebrar” a economia.

“Quando se criou o 13º salário, diziam que o Brasil ia quebrar, ia ter problema. Depois que se reduziu de 48 horas para 44 horas, também [apontaram] os mesmos problemas. O Brasil é muito forte e tem uma massa trabalhadora que nos dá muito orgulho”, disse Aziz.

O relator da PEC do fim da 6×1 ainda criticou os acordos individuais entre patrão e trabalhador, argumentando que não há igualdade de condições nessa relação.

“O assédio ao trabalhador é quando você faz o contato individual. Ou é desse jeito ou ele tá fora. Aí uma pessoa que tá precisando desesperadamente daquele trabalho, vai aceitar. Acordo individual é assédio ao trabalhador, sim! Acordo coletivo, não!”, acrescentou.

O relator também rejeitou a emenda que aumentava a regra de transição da PEC de 14 meses para até quatro anos. Foram rejeitadas ainda as sugestões de parlamentares para adiar a implementação da regra para uma lei complementar posterior e para compensações fiscais às empresas. Com informações d´Agência Brasil.

EMPREGO HOJE - Musicoterapeuta é uma das atividades com vagas disponíveis hoje
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Quarta-feira (2) com oferta de 86 vagas de emprego e de estágio remunerado pelo SineBahia. De acordo com o sistema estadual de empregos, Itabuna tem 51 oportunidades e Ilhéus outras 35.

Quem estiver interessado deve procurar o SineBahia com carteiras de Identidade e de Trabalho, CPF e comprovantes de residência e de escolaridade. Caso a vaga for exclusiva para pessoas com deficiência (PCDs), pode-se exigir o laudo médico.

O atendimento no SineBahia vai até as 16h.

ENDEREÇO DO SINEBAHIA

A unidade SineBahia em Itabuna atende no Shopping Jequitibá, na Avenida Aziz Maron (Beira-Rio), no Góes Calmon.

A unidade em Ilhéus do SineBahia está situada na Rua Eustáquio Bastos, no Centro, em Itabuna.

Abaixo, confira as vagas abertas hoje e anunciadas pelo sistema estadual de empregos.

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A terça-feira (1º) tem várias oportunidades de emprego em setores como construção civil, comércio, indústria e serviços nas duas maiores economias do sul do Estado pelo SineBahia. Itabuna oferece 52 vagas e Ilhéus 28 hoje.

Dentre as oportunidades de emprego, estão pedagogo, musicoterapeuta, designer gráfico, vendedor do comércio varejista, operador de acabamento em indústria gráfica, aplicador de adesivo em gráfica, garçonete, auxiliar fiscal, auxiliar de cozinha e orçamentista. A relação completa das vagas pode ser conferida mais abaixo.

DOCUMENTOS EXIGIDOS

Os interessados devem procurar o SineBahia ainda hoje, com CPF, carteiras de Identidade e de Trabalho e comprovantes de residência e de escolaridade em mãos. Se a vaga for exclusiva para pessoa com deficiência (PCD), o laudo médico pode ser exigido.

O atendimento nas unidades do SineBahia em Itabuna e Ilhéus encerra-se às 16h. O atendimento é assegurada a quem chegar até as 15h30min, no máximo.

ONDE FICA O SINEBAHIA

A unidade do SineBahia em Itabuna opera no segundo piso do Shopping Jequitibá, na Avenida Aziz Maron (Beira-Rio), no Góes Calmon. Já a de Ilhéus fica na Rua Eustáquio Bastos, em frente à Praça Cairu, no Centro.

Abaixo, confira as vagas de hoje.

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EMPREGO HOJE - Musicoterapeuta é uma das atividades com vagas disponíveis hoje
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Assistente administrativo, vendedor de comércio varejista, pedagogo, psicólogo clínico, empregada doméstica, musicoterapeuta, contabilista, eletricista, costureiro de roupas, pedreiro e capoteiro são algumas das vagas em destaque hoje.

A última segunda-feira deste agosto de 2026 traz mais de 80 vagas de emprego nos dois municípios mais populosos do sul do estado. Nesta segunda-feira (31), o SineBahia traz 58 vagas em Itabuna e 30 em Ilhéus.

Os candidatos devem procurar o SineBahia, preferencialmente nesta manhã, com as carteiras de Identidade de Trabalho, CPF e comprovantes de residência e de escolaridade em mãos. Caso seja vaga exclusiva para pessoa com deficiência (PCD), pode apresentar laudo médico.

O atendimento nas unidades em Itabuna e em Ilhéus vai até as 16h, porém o candidato é orientado a não deixar para a última hora, sob risco de não existir mais a vaga de interesse.

ENDEREÇOS DO SINEBAHIA

A unidade Itabuna do SineBahia atende no segundo piso do Shopping Jequitibá, na Aziz Maron (Beira-Rio), no Góes Calmon. Já a unidade em Ilhéus fica na Rua Eustáquio Bastos, em frente à Praça Cairu, no Centro.

Abaixo, confira as vagas anunciadas para hoje.

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Brasil manterá bandeira amarela em setembro || Foto Marcello Casal Jr./ABr
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A bandeira tarifária permanecerá amarela em setembro, informou nesta sexta-feira (28) a Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel). Será mantido o acréscimo nas contas de luz, no próximo mês, para todos os consumidores conectados ao Sistema Interligado Nacional (SIN). O custo adicional da bandeira é de R$ 1,885 a cada 100 kWh consumidos.

É o quinto mês consecutivo com a bandeira amarela. Segundo a Aneel, a manutenção da bandeira se deve ao período seco no Brasil, o que leva a uma geração hidrelétrica menor, devido ao menor nível dos reservatórios, e ao acionamento de usinas termelétricas, com custo mais elevado.

“A sinalização reflete condições menos favoráveis de geração de energia no país, com necessidade de utilização de fontes de geração com custos mais elevados”, disse a Aneel.

MUDANÇAS DE HÁBITO

A agência reguladora ressaltou a necessidade do uso consciente da energia elétrica. “Pequenas mudanças de hábito podem contribuir para reduzir o consumo e ajudar no controle dos gastos com a conta de luz”, recomenda.

Criado em 2015 pela Aneel, o sistema de bandeiras tarifárias reflete os custos variáveis da geração de energia elétrica. Divididas em cores, as bandeiras indicam quanto está custando para o Sistema Interligado Nacional (SIN) gerar a energia usada nas residências, em estabelecimentos comerciais e nas indústrias.

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Aplicativo foi lançado na ExpoCacau 2026, em Ilhéus || Foto Divulgação
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O App do Cacau, ferramenta baseada em inteligência artificial para apoiar produtores rurais, foi lançado na ExpoCacau 2026, que termina hoje (27), no Centro de Convenções de Ilhéus. O aplicativo ajuda no diagnóstico preliminar de doenças, pragas e deficiências nutricionais nas lavouras de cacau.

A iniciativa tem participação da Universidade Estadual de Santa Cruz. O projeto é coordenado pela professora doutora Deborah Faria, docente da Uesc e bolsista de produtividade do CNPq. O aplicativo foi desenvolvido por pesquisadores de instituições do sul da Bahia, do Peru e da Holanda. A ferramenta tem financiamento do Instituto Arapyaú, gestão do Parque Científico e Tecnológico do Sul da Bahia e coordenação técnica da Uesc.

O App do Cacau funciona como um assistente virtual para o produtor. Pela plataforma, é possível enviar mensagens de texto, áudios, imagens e vídeos sobre problemas encontrados na lavoura. A inteligência artificial analisa as informações e apresenta uma primeira orientação.

APLICABILIDADE 

A ferramenta pode identificar sintomas associados à vassoura-de-bruxa, uma das principais doenças do cacaueiro. O sistema também foi treinado para reconhecer sinais de monilíase, enfermidade que preocupa a cadeia produtiva do cacau.

A ferramenta amplia o acesso à informação, sobretudo entre pequenos produtores e agricultores de áreas mais distantes dos centros de atendimento técnico. O objetivo é reduzir o tempo entre a identificação de um problema e a busca por assistência especializada.

O aplicativo não substitui o trabalho de agrônomos, técnicos agrícolas ou outros profissionais especializados. A proposta é oferecer uma orientação inicial e indicar situações que precisam de avaliação profissional.

O acesso é gratuito. O produtor pode usar a plataforma pelo site www.appdocacau.org ou pelo WhatsApp, no número 73 98433-1400.

Adélia durante reunião da Câmara Técnica, ao lado do titular da SDR, João Carlos Oliveira || Foto Eduardo Andrade
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A candidata a deputada federal Adélia Pinheiro (PT) participou, nesta quarta-feira (26), em Ilhéus, de uma reunião da Câmara Técnica do Cacau, com a presença do secretário de Desenvolvimento Econômico da Bahia, João Carlos Oliveira, e do diretor-geral da Ceplac, Thiago Guedes Viana. O grupo, presidido pelo cacauicultor Fausto Pinheiro, discutiu propostas de aperfeiçoamento de políticas públicas para fortalecer a cadeia do cacau e do chocolate no estado.

Um dos principais pontos do encontro foi a organização dos produtores para ampliar o poder de negociação e combater o histórico deságio no preço pago pelo cacau brasileiro em relação à cotação internacional. Os participantes também analisaram os efeitos das importações e a necessidade de mudanças na comercialização da amêndoa.

“O produtor brasileiro não pode continuar recebendo pelo seu cacau um valor inferior ao praticado no mercado internacional. A organização coletiva é fundamental para equilibrar essa relação, ampliar o poder de negociação e garantir uma remuneração justa para quem produz”, afirmou Adélia.

A candidata também defendeu que o chocolate ocupe lugar central nas políticas voltadas à cacauicultura. Segundo ela, a agregação de valor fortalece toda a cadeia, gera trabalho e renda e permite que uma parcela maior da riqueza produzida permaneça no sul da Bahia.

“Não podemos separar o cacau do chocolate. Estamos falando de uma mesma cadeia produtiva, que começa no campo e precisa gerar desenvolvimento para toda a região. Esse debate também deve assegurar espaço às mulheres produtoras e garantir o acesso da agricultura familiar ao crédito, ao mercado e às políticas públicas”, ressaltou.

GARANTIA DE COMPRA

Adélia apontou ainda a necessidade de mecanismos que garantam a compra do cacau fino e protejam produtores de diferentes portes contra distorções do mercado. Ela afirmou que mantém diálogo com o governador Jerônimo Rodrigues (PT) sobre essa agenda e defendeu o reforço das ações conduzidas pelas secretarias estaduais de Desenvolvimento Rural e da Agricultura.

“Quero ser uma voz ativa da cacauicultura e da agricultura familiar na Câmara dos Deputados. Vamos transformar as necessidades de quem produz em políticas públicas e fortalecer o diálogo com os governos de Lula e Jerônimo para assegurar crédito, mercado e preço justo”, declarou.

Também participaram da reunião o economista e cacauicultor Paulo Peixinho; o cacauicultor e ex-vereador Alisson Mendonça; e os produtores de cacau e chocolate Gerson Marques e Henrique Almeida, além de representantes de entidades do setor.

VAGAS DE EMPREGO HOJE - Vista aérea do Shopping Jequitibá, onde funciona a unidade do SineBahia em Itabuna
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Os municípios de Iatbuna e Ilhéus têm, pelo menos, 95 vagas de emprego nesta quinta-feira (27) com a intermediação do SineBahia. Há 56 oportunidades em Itabuna e 39 em Ilhéus, de acordo com o serviço estadual gratuito de intermediação de vagas e qualificação profissional.

A relação completa das vagas pode ser conferida mais abaixo.

Os interessados podem se dirigir ao SineBahia – preferencialmente pela manhã – munidos de carteiras de Identidade e de Trabalho, CPF e comprovantes de residência e de escolaridade.

As vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PCDs) podem exigir apresentação de laudo médico.

ENDEREÇO DO SINEBAHIA

As duas unidades do SineBahia atendem até as 16h, porém recomenda-se não deixar para a última hora ou chegar, no máximo, 30 minutos antes do encerramento.

A unidade em Itabuna fica no segundo piso do Shopping Jequitibá, na Avenida Aziz Maron (Beira-Rio), no Góes Calmon.

Já a unidade de Ilhéus está situada à Rua Eustáquio Bastos, em frente à Praça Cairu, no Centro.

Abaixo, confira todas as vagas anunciadas.

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Decisão da Justiça mantém suspensão de demissões nas Casas Bahia
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A Justiça do Trabalho manteve, nesta segunda-feira (24), a decisão que suspendeu as demissões de 1.900 trabalhadores do Grupo Casas Bahia e determinou a reintegração provisória dos funcionários. A empresa entrou com pedido de recuperação extrajudicial na semana passada.

A companhia havia apresentado um mandado de segurança para tentar derrubar a reintegração dos demitidos, mas o processo foi encerrado porque documentos obrigatórios não foram apresentados. Com isso, a Justiça não chegou a analisar o mérito do pedido.

A decisão foi assinada pela juíza Sandra Nara Bernardo Silva, do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT-10). Segundo a magistrada, os documentos exigidos deveriam ter sido apresentados no início da ação e não era possível conceder um novo prazo para corrigir a falha.

SALÁRIOS RESTABELECIDOS

De acordo com Jorge Soares, advogado e sócio do IW Melcheds Advogados, a decisão garante que os trabalhadores demitidos e abrangidos pela medida permaneçam, por enquanto, vinculados à empresa, com salários e benefícios restabelecidos.

“Isso não significa estabilidade definitiva: as dispensas ainda poderão ocorrer futuramente, desde que precedidas de diálogo efetivo com o sindicato”, diz. Segundo o advogado, o sindicato não precisa autorizar ou concordar com os desligamentos, mas deve participar previamente das negociações.

GRUPO DEVE RECORRER

O Grupo Casas Bahia afirmou que respeita o Poder Judiciário e que está adotando as medidas processuais cabíveis em relação à decisão. “As decisões em curso integram um amplo processo de reestruturação, necessário para garantir a continuidade e a sustentabilidade do negócio, bem como a preservação dos empregos mantidos”, diz a empresa em nota enviada ao portal G1.