Bancários entram em greve na próxima terça (Foto Pimenta).
Após assembleia realizada na noite desta quinta-feira (25), os bancários da Bahia decidiram entrar em greve por tempo indeterminado a partir da próxima terça (30).
A categoria reivindica reajuste salarial de 12,5%, com 5,4% de ganho real. Entretanto, o patronato oferece um aumento de 7%.
As negociações com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) não teve avanços, por isso a categoria decidiu pela paralisação. Segundo informações do Sindicato dos Bancários da Bahia, foram sete rodadas de negociação, que não chegaram a resultados positivos para os trabalhadores.
Uma nova assembleia para organizar a greve será realizada na segunda-feira, 29, às 18h, no ginásio de esportes do Sindicato, localizado no Largo dos Aflitos. Informações d´A Tarde.
Servidores prometem só retornar ao trabalho com salário em conta.
Os servidores da Prefeitura de Itabuna decidiram paralisar as atividades até que saia o salário de agosto. Uma assembleia foi realizada no Centro Administrativo Firmino Alves nesta manhã de terça (9).
– Não poder se organizar para pagar suas dívidas é muito ruim e constrangedor. Por isso, o Sindserv e os servidores estarão mobilizados para garantir que o atraso de salários não mais ocorra – disse Wilmaci Oliveira, presidente do sindicato que representa os servidores municipais.
Representantes dos servidores foram recebidos pelo prefeito Claudevane Leite, nesta manhã. O gestou disse que houve redução nas receitas do município, mas prometeu o pagamento do salário de agosto amanhã (10). As dificuldades financeiras, alertou, também podem afetar o pagamento de salário de setembro.
Wilmaci diz que atrasos são constantes.
O atraso de salário na Prefeitura de Itabuna pode levar a uma greve geral do funcionalismo, segundo anunciou nesta tarde a presidente do Sindicato dos Servidores Municipais (Sindserv), Wilmaci Oliveira. Uma assembleia dos servidores foi convocada para as 17h desta segunda (8), no auditório do Sindicato dos Comerciários, na Cinquentenário.
A greve, disse ela, pode ser por tempo indeterminado ou, pelo menos, até que os salários sejam pagos. “A assembleia é soberana. Os servidores decidirão coletivamente o que fazer. O que não dá mais para tolerar são estes absurdos atrasos no pagamento dos salários, que já viraram rotina. Os servidores merecem respeito”, disse Wilmaci.
De acordo com a sindicalista, estão ocorrendo constantes atrasos no pagamento de salário em Itabuna. O município alega queda nos repasses constitucionais. Em agosto, a queda teria alcançado 20% em repasses como o Fundo de Participação dos Municípios (FPM) e do correspondente ao ICMS. PROFESSORES
Hoje, dezenas de professores fizeram manifestação no Centro Administrativo Firmino Alves, quando aguardavam audiência com o prefeito Claudevane Leite, que não compareceu. Uma comissão de secretários se reuniu com representantes da categoria e confirmou pagamento do salário para a próxima quarta (10).
Funcionários e dirigentes do Sintesi ao anunciar greve no São Judas.
Os funcionários do Hospital São Judas, de Itabuna, entraram em greve por tempo indeterminado nesta segunda-feira (11). A paralisação havia sido decidida na semana passada, durante assembleia (reveja aqui). Os funcionários cobram pagamento do 13º salário do ano passado e regularização das férias.
Na semana passada, a instituição psiquiátrica havia reconhecido o atraso, mas informou, via diretor José Neme, que o São Judas não teria capacidade de honrar compromisso com os funcionários. De acordo com o diretor, os repasses do SUS dão apenas para pagar a folha e fornecedores.
Os dirigentes do Sindicato dos Trabalhadores em Saúde de Itabuna e Região (Sintesi) rebatem e consideram que há má gestão dos recursos do hospital, embora reconheçam que a saúde pública no país é subfinanciada. Os dirigentes sindicais cobram da direção do hospital um cronograma de pagamento do décimo terceiro e de regularização das férias.
Trabalhadores da Nestlé já sinalizavam greve desde a semana passada.
Os funcionários da unidade da Nestlé em Itabuna aprovaram greve por tempo indeterminado. A votação ocorreu em assembleia no final da tarde desta quarta (11). Os funcionários cobram piso salarial único para todas as unidades e reajuste salarial de 9%, mas a multinacional oferece 7,5%
De acordo com Eduardo Sodré, dirigente do SindiAlimentação, o piso para funcionários da Nestlé na Bahia é R$ 1.075,00 ante R$ 1.240,00 em São Paulo e R$ 1.100,00 em Minas Gerais. A unidade da Nestlé em Itabuna tem 343 funcionários, conforme o sindicalista.
A Nestlé foi notificada da decisão tomada em assembleia, segundo Sodré. A empresa receberá, em até 48 horas, um prazo para retomada de negociação. “A diferenciação de piso salarial nas diversas unidades revoltou os funcionários”, disse o sindicalista. “Além disso, a empresa, que patrocina Copa do Mundo, quer dar apenas 0,5% de aumento real”.
O verdadeiro sindicalismo precisa frear a ação dos oportunistas. Tenho uma amiga, a professora aposentada Neusa Perlira, que sempre comete uma máxima interessantíssima: “pobre vive de oportunidade”.
Itabuna viveu um dia de apreensão. A notícia de que o transporte coletivo entraria em greve a partir da zero hora dessa sexta-feira ganhou contornos ainda mais dramáticos a partir do que a população via na TV: caos na grandes cidades do país, devido à onda de greve dos rodoviários. Mas, agora à noite, foi noticiada suspensão do movimento paredista, o que nos garantirá um fim de semana mais tranquilo.
O fato concreto é que, por aqui, o Sindicato dos Rodoviários e os patrões negociaram e chegou-se a um acordo, segundo a notícia do Pimenta. Tudo muito bom, tudo como sempre foi: de um lado, uma categoria, do outro, o patrão. Às vezes, um negociador isento, no meio. Era assim que resolviam-se os impasses.
Era. Porque essa imagem, em tempos de concentração para a #Copa das Copas, de repente se alterou: eis que agora aparece a figura do “sindicato dissidente”, entidade fantasma que adora bagunçar o baba. Funciona assim: os sindicatos legítimos negociam a pauta, aprovam – ou não – as propostas e contrapropostas em assembleias, homologam os acordos. Tudo como manda a lei natural das coisas e a própria legislação vigente. Tudo isso acompanhado por técnicos, pelo Ministério Público do Trabalho e baseado em planilhas aceitas como corretas.
Mas tudo vai por água abaixo quando entram os dissidentes. Que nada mais são do que oportunistas travestidos de lideranças, que lançam ao vento um percentual de reajuste salarial muito além da realidade e enfeitiçam as categorias com a promessa de um “aumento de verdade”, em contraposição ao negociado pela categoria, através de seus representantes sindicais.
Puro engodo: querem tumultuar o ambiente, servem – geralmente – aos que alegam, por intenções variadas, que a #Copa das Copas não será boa para o Brasil. Daí, se sobrar um aumentinho, ainda se fortalecem para a próxima eleição sindical.
São movimentos oportunistas, cujas intenções podem representar a mais simples e objetiva apropriação da “Lei de Gérson” até interesses maiores, visando as eleições de outubro. Vi em em rede nacional, em pelo menos um noticiário da Globo: enquanto um “líder dissidente” dizia que a greve era por causa da Copa, para aproveitar o momento, um motorista dizia que sequer sabia porque estava parando de trabalhar…
Tudo isso deveria provocar reações do sindicalismo sério desse país. Aquele que ajudou a sermos o que somos hoje, um país que busca garantir os direitos do trabalhador, do mais simples peão que exige um equipamento adequado para cortar cana até um embaixador que negcia na OIT para ampliar os direitos de quem trabalha e constrói nações inteiras.
Só que esse não é o primeiro sinal de alerta para o sindicalismo. A própria difusão de milhares de sindicatos genéricos pelo país afora já indicava, há coisa de 10 anos, que seria necessária uma resposta à altura, dada pela verdadeira representação dos trabalhadores. O que, infelizmente, não ocorreu. Leia Mais
Sindicato anunciou greve com paralisação de toda a frota (Foto Pimenta/Arquivo 2011).
Os mais de 2,5 mil rodoviários de Itabuna podem parar a partir da zero hora desta sexta-feira (23). As negociações com as empresas de ônibus do transporte urbano (São Miguel e Expresso Rio Cachoeira) não avançaram. Nesta tarde, representantes do sindicato da categoria e das empresas intermunicipais (dentre elas Rota e Águia Branca) voltaram a negociar.
Os trabalhadores pedem reajuste de 11% e passe livre. As empresas oferecem 7%. Os rodoviários fizeram uma contraproposta às empresas, após ter a pedida de 16% de reajuste rejeitada pelas empresas. Reduziram para 11% e incluíram a cláusula social que resgata o passe livre.
Espera-se que, até as 20h, o presidente do Sindicato dos Rodoviários, Arlensen Souza, comunique qual a decisão da categoria. A greve foi decidida na última terça (20).
Servidores ameaçam fazer greve devido ao fim de insalubridade (Foto Divulgação).
Os servidores municipais que trabalham na área da saúde em Itabuna farão paralisação de 24 horas nesta terça-feira (20) devido ao corte do adicional de insalubridade. A paralisação foi convocada pelo sindicato da categoria, o Sindserv.
O corte atingiu servidores que trabalham na área administrativa de unidades de saúde, segundo a presidente do Sindserv, Wilmaci Oliveira. A dirigente observa que, embora sejam recepcionistas e digitadores, por exemplo, estes têm direito ao adicional por trabalharem em postos ou centros que recebem pacientes.
– Por causa da função o governo interpretou, de forma equivocada, que estes trabalhadores não teriam direito ao benefício – observa, completando que o critério para ter direito ao adicional é o local ou ambiente onde o servidor atua. Na sexta (23), a categoria fará assembleia para decidir se haverá greve.
Greve será deflagrada nesta quarta (16).
Os funcionários da Santa Casa de Misericórdia de Itabuna anunciaram greve a partir da próxima quarta (16) em protesto contra o atraso de salário. A decisão foi tomada em assembleia realizada no auditório do Sindicato dos Trabalhadores em Saúde de Itabuna e Região (Sintesi).
Ainda durante a assembleia, os funcionários decidiram que somente o pagamento do salário até amanhã (15) suspenderá a greve. A Santa Casa é mantenedora dos hospitais São Lucas, Manoel Novaes e Calixto Midlej Filho e tem, aproximadamente, 1,8 mil funcionários.
A provedoria reclama de atraso nos repasses por serviços prestados ao SUS. A dívida da prefeitura de Itabuna com a Santa Casa chegaria aos R$ 6 milhões.
Trabalhadores fizeram protesto no Calixto e ameaçam fazer greve.
Sem ainda terem recebido o salário de março, os funcionários da Santa Casa de Misericórdia de Itabuna fizeram uma manifestação pública nesta quarta (9), em frente ao Hospital Calixto Midlej Filho. Eles decidiram pela realização de assembleia na próxima sexta (11), quando votarão se deflagram greve.
A instituição filantrópica mantém, além do Calixto, os hospitais Manoel Novaes e São Lucas. São aproximadamente 1,8 mil funcionários. A entidade alega atrasos nos repasses do município, mas os funcionários lembra que são empregados da Santa Casa e não do poder público. A manifestação foi conduzida pelo Sindicato dos Trabalhadores em Saúde de Itabuna e Região (Sintesi).
Funcionários da rádio se uniram em defesa de colega
Após deflagrar uma paralisação contra a demissão do operador de áudio Iran Roberto, os funcionários da rádio Difusora de Itabuna foram ouvidos pelo diretor geral da emissora, Tiago Feitosa, e retornaram ao trabalho. Os comunicadores reclamaram não da demissão em si, mas sobretudo da forma escolhida pela diretora de programação e jornalismo Cátia Gomes, que teria sido desrespeitosa com o profissional.
Cátia informou a Iran Roberto que ele estava demitido, no momento em que o operador trabalhava na mesa de áudio durante a transmissão do programa O Crime não Compensa. No ar, espantado com a atitude da diretora, o apresentador Oziel Aragão manifestou solidariedade ao colega.
As manifestações de apoio a Iran Roberto e de crítica à diretora se seguiram na manhã desta sexta (7), durante o programa Panorama 640. O mesmo Oziel voltou a comentar o fato no ar, com indignação, após divulgar notícias de polícia. Em seguida, teve apoio do experiente Orlando Cardoso e de Silmara Sousa, que também apresenta o programa. Silmara chegou a chorar, lembrando à direção da Difusora que os profissionais da rádio “são seres humanos”.
Segundo o Plantão Itabuna, a direção geral da rádio se comprometeu a rever o relacionamento com os funcionários. Não foi divulgado o motivo da demissão do operador de áudio, nem se o desligamento seria revisto.
A Prefeitura de Ilhéus divulgou, nesta quinta-feira (16), nota pública em que condena a deliberação do Conselho Municipal de Educação, que não aprovou o calendário de reposição de aulas proposto pelo governo e recomendou a anulação de atividades já realizadas, referentes ao ano letivo de 2013.
Na nota, o governo define 2013 como um ano “atípico” para a educação municipal, “em virtude da grave situação de abandono encontrada” e da greve que suspendeu as aulas no período de 22 de julho a 7 de outubro.
A Prefeitura voltou a defender seu calendário de reposição, prevendo o encerramento do ano letivo de 2013 no dia 4 de abril. Já o ano letivo de 2014 teria início no dia 14 do mesmo mês. Segundo a administração, a Procuradoria Geral do Município identificou ilegalidades no posicionamento do Conselho.
Clique no link abaixo para ler a nota na íntegra. Leia Mais
Uma nova proposta, que eleva para 8% (aumento real de 1,82%) o índice de reajuste salarial, foi apresentada pela Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) ao Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), na madrugada de hoje (11). A proposta, apresentada após o 22º dia de greve, será levada agora às assembleias para ser votada.
O comando de greve está orientando os sindicatos a promover assembleias até segunda-feira (14) e a aceitar a nova proposta, que inclui ainda reajuste de 8,5% do piso salarial (ganho real de 2,29%) e de 10% sobre o valor fixo da regra básica e sobre o teto da parcela individual da Participação nos Lucros e Resultados (PLR). A proposta também eleva de 2% para 2,2% o lucro líquido a ser distribuído linearmente na parcela adicional da PLR.
As negociações feitas ontem com a Fenaban durararam 16 horas. A compensação dos dias parados será feita de segunda a sexta-feira, até 15 de dezembro, com uma hora extra diária.
Tempo de leitura: < 1minutoImagem de protesto em frente à agência do Itaú na semana passada
Os bancários recusaram nesta terça-feira, 8, a proposta de reajuste salarial de 7,1%, apresentada pela Federação Nacional dos Bancos (Fenaban). Segundo a categoria, chega a 11.748 agências, call centers e centros administrativos fechados em todo o país neste 20º dia de greve. A adesão praticamente dobrou em relação ao primeiro dia da paralisação, quando 6.145 agências fecharam.
Além de aguardar nova proposta dos bancos com relação à reposição salarial, os bancários têm uma pauta que inclui valorização do piso salarial, melhoria da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), proteção ao emprego, melhores condições de trabalho, segurança e igualdade de oportunidades.
Na base do Sindicato dos Bancários de Itabuna, a greve fechou 37 agências. A situação afeta correntistas das cidades de Buerarema, Camacan, Pau Brasil, Itapé, Ibicaraí, Itororó, Itajuípe, Coaraci e Itapitanga. Em toda a Bahia, são 837 agências com atendimento comprometido.
Na manhã desta quarta-feira, 9, bancários voltaram a fazer manifestação em frente à agência do banco Itaú em Itabuna. O protesto teve participação de artistas e música ao vivo.
Tempo de leitura: 2minutosGreve afeta mais de 10 mil agências bancárias.
Daniel Lima | Agência Brasil
A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf) divulgou balanço que mostra que em pouco mais de uma semana da greve nacional dos bancários foram fechados 10.633 agências e centros administrativos nos 26 estados e no Distrito Federal, até ontem (27).
A confederação reclama que há um silêncio da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) que “se recusa a apresentar proposta com aumento real de salário, valorização do piso, melhoria da participação nos lucros e resultados”, além de não fazer novas contratações, para diminuir a rotatividade e acabar com as terceirizações.
Os bancários enviaram ao presidente da Fenaban, Murilo Portugal, carta rejeitando o reajuste de 6,1%, apresentado no dia 5 de setembro, e apresentando a disposição para negociar uma proposta que atenda às reivindicações econômicas e sociais dos bancários.
A categoria também informou que as últimas declarações da Fenaban de que “os bancários não precisam de aumento real e precisam apenas manter os seus direitos em um momento em que os bancos estão tendo recorde de lucros provocou ainda mais a indignação” da categoria.
Entre as principais reivindicações, estão o reajuste salarial de 11,93% (5% de aumento real além da inflação), piso salarial de R$ 2.860,21, auxílios-alimentação, refeição e creche de R$ 678 ao mês, melhores condições de trabalho, com o fim das metas abusivas. Eles pedem ainda o fim das demissões e combate às terceirizações, entre outros pontos.